IT人才外包真的能成为大趋势吗? - 公司新闻 - 驻场开发

IT人才外包真的能成为大趋势吗?

2021-07-07 17:08:48 57

近十年以来全球软件市场外包规模以每年6%的速度在上涨,未来这个数字增速也会越来越快。

而全球企业加速中国市场的扩张,带动了整个招聘流程外包市场的需求。

据StafngIndustryAnalysts报告显示,2013年全球招聘流程外包市场规模约为44亿美元,其中北美地区市场2013年招聘流程外包行业营收达到月22.5亿美元;

欧洲区2013年招聘流程外包营收约为15亿美元,中国招聘流程外包行业在全球范围内的市场份额相对不高,但是由于未来招聘流程外包行业将呈现出稳步发展趋势,行业规模也将逐步提高;

预计2015年-2019年中国招聘流程外包行业年均复合增长率约为21%,2019年中国招聘流程外包行业的市场规模将达到约31.9亿人民币。

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其优势主要表现在:


1、用工岗位和模式的灵活调配

灵活用工模式能够有效地实现人员的自由调配和充分储备,通过灵活用工平台精准调配,缓解用工压力,从而保障岗位的稳定性和使用性,以提高工作效率,适应社会变化。


2、降低用工的风险

灵活用工平台能够有效进行人才的筛选,帮助企业减少用工风险和成本,处理员工入职,离职相关事宜,解决人员的雇佣风险。还可增强企业面对风险时的应变能力和组织弹性,从而实现人力资源管理效率的最优化。

而正是这2点在生产运营中占关键地位的忧伤,让更多的企业选择了人力外包。互联网行业飞速发展,IT人才需求紧缺,人员成本高,更是站在了行业的先锋,选择了IT人才外包,这些都是IT人才外包趋势的推进动力。未来十年将是人才外包的新市场占主导地位,灵活用工只会越来越兴盛,企业选择IT人才外包也是主流明智的选择。